メカエンジニア【エンタテインメント・テクノロジー＆サービス
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2025.09.11
プログラミング未経験者
/
慶應義塾大学大学院
/
2026卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2025年2月上旬 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | ９日間 |
参加社員数 | チューター社員１人、他は部署の方々。 |
参加学生数 | 一部署に１人。 |
参加学生の属性 | メカ系の部署は機械系専攻。 |
報酬の有無 | あり |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
α7シリーズのLCD可動機構における使いづらさと光軸ずれの課題を抽出し（課題は自
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
使用者としてα7を使用し課題を抽出 → 複数の解決案をスケッチ・試作 → チュー
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インターンの感想・注意した点
常に「ユーザー目線を忘れないこと」を意識した。技術的な観点だけでなく、「どんな人
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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期間中に２度懇親会が行われた。選考に対して明確に有利に働くことはない。
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インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは業務時間だけでなく昼休みにも熱心に議論に応じてくださり、アイデアを
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は職人気質でストイックな技術者が多い。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由で働きやすい環境。社員の方々は明るい方が多い。
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この先輩の選考ステップ
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