技術系
内定
本選考 インターン選考
掲載日:2025.09.11
プログラミング未経験者
/
大阪大学大学院
/
2026卒
/
理系
/
院卒
実施日程  | 2024年12月末  | 
実施場所  | 自社オフィス  | 
インターンの形式  | 課題解決型グループワーク  | 
インターン期間  | 5日間  | 
参加社員数  | 5人  | 
参加学生数  | 3人  | 
参加学生の属性  | 工学系の大学院生  | 
報酬の有無  | なし  | 
交通費補助の有無  | あり  | 
このインターンを通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか?  | 志望度がとても上がった  | 
上記の志望度になった理由をお答えください
私の肌に合っていたことと、実際に事業を体験して興味が深まったから。
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人にメンターがつき、そのメンターが与える課題をこなす形式。私は実際に業務で使わ
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ワークの具体的な手順
課題説明 課題実施 全体発表
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インターンの感想・注意した点
できるだけ社員の方々や一緒に参加している学生とコミュニケーションを取ることを心が
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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選考には影響しません。
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インターン中の参加者や社員との関わり
わからない部分に関しては質問を行い、積極的に理解を深めようとした。また、指示され
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい古い体質の企業だと考えており、社員についても同様だと考えていました。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私の体験した部署は中途の社員が多く、非常に風通しのいい部署だと感じました。企業風
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