応用研究
本選考 最終面接
掲載日：2024.04.01
面接結果 | 辞退 |
形式 | 個人面接(技術面接) |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 30分〜1時間 |
面接官の人数 | 5人 |
結果通知時期 | それ以上 |
結果通知方法 | その他 |
面接を通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか？ | 変わらなかった |
上記の志望度になった理由をお答えください
ストレス耐性などを聞かれ、あまり良い印象を覚えなかったため、面接終了後辞退。
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
面接官の特徴
各事業所の責任者クラスと思う。それに加えて人事
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面接の内容
初めに研究概要についてパワーポイントを用いて説明。それに対する質疑。 続いてES
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面接の雰囲気
人数が多いため、緊張した。あまり歓迎されている雰囲気ではなかった。
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選考を受ける人へのアドバイス
研究内容が専門的な場合、できるだけわかりやすいよう平易な言葉を使う
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