プロダクトグロース
本選考 インターン選考
掲載日：2023.09.15
プログラミング未経験者
/
理系
実施日程 | 2022年7月 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2名 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 旧帝大・早慶が9割以上 |
報酬の有無 | あり |
交通費補助の有無 | あり |
このインターンを通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか？ | 志望度がとても上がった |
上記の志望度になった理由をお答えください
実際の業務に近いことを社員さんとともにできたこと、またプレゼン後に役員の方から熱
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートの事業をベースに新規事業を考えるグループワーク。 テーマやグループは事
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ワークの具体的な手順
1日目：課題発見、仮説 5日間：自宅ワーク（インタビューや調査） 2,3日目：仮
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インターンの感想・注意した点
仮説調査を行う際に、実際のリクルートの顧客にインタビューを行うなど、本当に現場と
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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まれに内定が出る。
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インターン中の参加者や社員との関わり
1日に数回メンターや事業部の人とお話しする機会があった。ワークのことから近況や就
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
意識高い系
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良くも悪くもすべて自由
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データスペシャリスト
個人開発経験あり
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各質問項目で注意した点
なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解
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明治大学
/
2026卒
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理系
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PHP
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