エンジニア職
内定
本選考 インターン選考
掲載日：2023.09.15
理系
/
学部卒
/
Python
実施日程 | 2022年9月上旬 |
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 25名ほど |
参加学生の属性 | 関関同立、GMARCHレベルの情報系学部の院生が多かった |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | なし |
このインターンを通じて企業に対してどのような印象を持ちましたか？ | 志望度が上がった |
上記の志望度になった理由をお答えください
成長できる環境があると思ったから。
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントとなる旅行業者の成約数を上げるようなプロダクトのプロトタイプの提案。
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ワークの具体的な手順
・デジタルマーケティングに関する簡単な講義 ・データ処理のための環境整備 ・ワー
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インターンの感想・注意した点
情報系を専攻している学生が多く、自分が実際の機械学習のモデル構築に貢献できなかっ
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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最終日の最後に社員の方と話す機会がある。
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インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは基本ワークでしか関わりがなく、雑談する機会がほとんどなかった。社員の方
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
広告業界特有の明るい雰囲気。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく社員が多く、新卒に対する熱意が強い。
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