生産技術職
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2025.04.01
プログラミング未経験者
/
早稲田大学大学院
/
2025卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2024年9月上旬 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 一人の学生に対して一人 |
参加学生数 | 全事業所で70人ほど |
参加学生の属性 | 理系院生のみ |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務のため言えないが、応募したテーマの実務体験 最終日に発表（１０分）と質疑
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
実際に与えられた研究テーマを行う。
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インターンの感想・注意した点
早期選考は１割しかもらえないということで、新しい何かを提供できないと呼ばれないよ
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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懇親会はあるが選考への影響はない？人間づきあいなんてしといて損はない。
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インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員としかかかわらない。他の学生は食堂でしか見かけない。
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力が高い。業績が落ちている。物言う株主による事業削減への懸念。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力の高さへの尊敬。これだけの技術力があれば大崩はしないだろう。国外への進出遅
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