プロダクトグロース
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2023.09.15
プログラミング未経験者
/
京都大学大学院
/
2024卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | ２０２２年７月 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | ３日間（途中でリモート期間を数日挟む） |
参加社員数 | １チーム当たり２人 |
参加学生数 | ３０名 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶がほとんど |
報酬の有無 | あり |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートのサービスに関する新規事業を立案し、役員にプレゼンを行う。 タイムスケ
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
１日目（日曜日）：テーマ発表・スケジュール・仮説立案 月曜日～金曜日：任意の日に
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インターンの感想・注意した点
実際の業務に必要な考え方や進め方を学ぶことができた。参加してくださる社員さんも本
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
なし
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インターン中の参加者や社員との関わり
丸一日中メンバーとメンターの社員さんと議論を交わしながら案を練っていくため非常に
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつしていて、数字を追い求めるイメージ
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な方がおり、キャリアプランも考え方も自由な風潮。
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