テクニカルエンジニア
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2025.04.01
プログラミング未経験者
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2024年8月上旬 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 配属部署で2人 |
参加学生数 | 配属部署で2人 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝などの難関大の学生 |
報酬の有無 | あり |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題：とあるシステム開発言語の英語マニュアルの自動翻訳施策 業務内容の詳細：1日
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
社員からワークの説明→シーケンス図の作成→実装（適宜指導員に対して進捗報告）→プ
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インターンの感想・注意した点
インターンシップでの働きが評価された場合、部署確約の早期選考に呼ばれることがある
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参考にした書籍・WEBサイト
あり
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ワンキャリア
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懇親会の有無と選考への影響
なし
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インターン中の参加者や社員との関わり
指導員にマンツーマンで面倒を見てもらう。また、指導員以外の社員との面談が3件ほど
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務で、社員は冷淡なイメージ。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務ではあるが、社員一人ひとりが手を取り合って仕事に熱心に取り組んでいくイメージ
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この先輩の選考ステップ
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