技術職
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日:2025.04.01
名古屋工業大学大学院
/
2026卒
/
理系
/
院卒
実施日程  | 2024年9月中旬  | 
実施場所  | オンライン  | 
インターンの形式  | 課題解決型グループワーク  | 
インターン期間  | 2日間  | 
参加社員数  | 8名  | 
参加学生数  | 8名  | 
参加学生の属性  | 電気専攻の学生が過半数程度。参加学生のほとんどは大学院生であった。  | 
報酬の有無  | なし  | 
交通費補助の有無  | なし  | 
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には業務の紹介を社員の方が行い、それに関する質問を学生側から投げかけるとい
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
会社説明→部門別の紹介→具体的な業務紹介(グループワークも含む)→社員との座談会
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インターンの感想・注意した点
あまり参加学生間で差がつきにくい内容であったため、如何に質問パートで核心を突いた
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参考にした書籍・WEBサイト
あり
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ワンキャリア
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懇親会の有無と選考への影響
なし
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インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員とは業務説明後の質問コーナーでの関わりが主であり、インターン参加学生
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションをとる際においても、年功序列感の強い印象を抱いていた。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に様々な社員の方とお話しする中で、先輩後輩関係なくフランクにコミュニケーショ
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