理系職
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2025.09.11
プログラミング未経験者
/
慶應義塾大学大学院
/
2026卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2024年８月上旬 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | ２日間 |
参加社員数 | １チームあたり１人 |
参加学生数 | 70人程度 |
参加学生の属性 | 早慶・旧帝大が主で残り少数が他の私大など。理系は院生が多め。 |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスのお客様と協創し、社会課題を解決する施策を、１グループ６人で考えるグルー
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
東京ガスの事業説明を受けたのちに、グループワーク。２日目の午後に各班ごとにプレゼ
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インターンの感想・注意した点
１グループにつき一人、社員の方がついてグループワークの様子を見守っているので、評
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
なし
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インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中も事業のことで気になったことは、その都度社員の方に聞ける環境があ
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、安定志向
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでありながらも、常に時代に合わせた変革を意識している。
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この先輩の選考ステップ
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