IT人材採用
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2024.05.13
早稲田大学大学院
/
2025卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2023年7月半ば |
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3，4人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 理系が多い |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題としてニトリのアプリの使いづらい点を考え、それらを元に改善案を出す。最後
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
4～5人のグループに分かれてワークを行い、最後に発表をする。また各々の投票と社員
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インターンの感想・注意した点
ワーク量に対してかなり時間が短いので効率的に進めることを意識した。
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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インターン複数回参加すると早期選考につながる。
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インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとはやり取りがあるが、社員とのやり取りはワークの中間報告あるだけで
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手家具メーカーでIT採用を行っているのは不思議なイメージだった。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりit業務にしっかり取り組んでいるんだなという印象。
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この先輩の選考ステップ
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